Etsimme innostavaa, aktiivista ja sitoutuvaa johtajaa monipuoliseen toimialajohtajan tehtävään, työskentelemään elinkeinoasioiden ja yhteiskuntavastuun parissa.
Elinkeinojohtajan tehtävässä pääset kehittämään Raaseporia. Yhdessä voimme edistää paikallista taloutta, luoda työpaikkoja, lisätä hyvinvointia, vahvistaa ekosysteemiajattelua ja houkuttelevuutta. Rooli on keskeinen kaupungin uudistamisessa, ja edellyttää vahvaa liiketoiminta- ja johtamisosaamista sekä -kokemusta.
Löysitkö vahvuutesi ja kiinnostuksen kohteesi edellä mainituista? Tämä saattaa olla unelmatyösi!
Onni on tehdä työtä lasten parissa: tarvitsemme Raseporiin lisää innostuneita ja työnsä kehittämisestä kiinnostuneita varhaiskasvatuksen ammattilaisia!
Varhaiskasvatuksen haussa on avoinna monta työpaikkaa. Töitä on mm. tarjolla varhaiskasvatuksen opettajille, sosionomeille sekä lastenhoitajille.
Tutustu toimintaamme lähemmin Kuntarekry-palvelussa (ulkoinen linkki). Kuntarekrystä löydät myös kaikki avoimet varhaiskasvatuksen työpaikat ja voit samalla jättää hakemuksesi.
Tervetuloa mukaan tiimiimme! Tulet varmasti viihtymään.
Uutuutena tänä vuonna on, että pienellä määrällä vuosina 2011 – 2009 syntyneillä nuorilla (jotka ovat täyttäneet 13 vuotta ennen työn aloittamista) on nyt mahdollisuus hakea kesätyötä tehtävistä, joissa voi vaikuttaa suoraan paikallisen ympäristömme hyvinvointiin. Hae työtä viimeistään 29. helmikuuta!
Tänä vuonna Raaseporin osallistuvassa budjetoinnissa panostetaan kaupungin eri viheralueisiin. Tavoitteena on palauttaa joitakin paikkoja niiden luonnolliseen tilaan, ja samalla lisätä ymmärrystä luonnosta. Ympäristökesätyöntekijät ovat osa hanketta, ja auttavat kasveja ja eläimiä menestymään kaupunkiympäristössä.
Tehtävät liittyvät läheisesti ympäristötyöhön, ja niihin sisältyy yhteistyötä kaupungin puistotiimin kanssa. Työ tehdään ulkona, toivon mukaan hienossa säässä, ja siihen sisältyy erilaisia tehtäviä, kuten roskien keräämistä, rikkaruohojen kitkemistä, haravointia ja trimmausta.
Nuoret jaetaan kahteen ryhmään, ja he tekevät työtä kahden viikon ajan ryhmää kohti yhteensä neljän viikon aikana alkukesällä. Ensimmäinen ryhmä työskentelee ajalla 3.6. – 14.6. ja toinen ryhmä ajalla 17.6. –28.6. Kahden viikon palkka työstä on 600 euroa. Työaikoja ei ole vielä päätetty, mutta työpäivät eivät ylitä 6 tuntia päivässä.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hae ympäristökesätyötä klikkaamalla alla olevaa linkkiä. Muista jättää hakemus viimeistään 29. helmikuuta:
Kesätyöntekijöiden rekrytointi on vihdoin täällä taas, ja mahdollisuuksia on monia.
Raaseporin kaupunki palkkaa kesälle 2024 nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, laitoshoitaja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyneitä 2008 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 800 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 550 €/kk sekä muiden nuorten 1 400 €/kk.
Tämän vuoden uutuutena haluamme tarjota pienelle määrälle 2011-2009 syntyneille nuorille (jotka ovat täyttäneet 13 vuotta ennen työn aloittamista) ns. ympäristökesätyöpaikkoja . Ajatuksena on antaa nuorille mahdollisuus tehdä jotain konkreettista ympäristön hyväksi parin viikon ajan. Työ tehdään ulkona, toivon mukaan hienossa säässä, ja siihen sisältyy erilaisia tehtäviä, kuten roskien keräämistä, rikkaruohojen kitkemistä, haravointia ja trimmausta. Kahden viikon palkka työstä on 600 euroa. Lue enemmän ympäristökestyöpaikasta ja hae viimeistään 29.2.2024:https://www.raasepori.fi/artikkelit/kaupunki/avoimet-tyopaikat/ymparistokesatyo-varhaisnuorille/
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti (HUOM! Tietoa miten ympäristökesätöihin haetaan tulee myöhemmin). Hakuaika jatkuu 25.2.2024 klo. 23:59 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä, mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Haemme nyt IT- ja digipäällikköä johtamaan Raaseporin kaupungin tietohallintoa ja kohtaamaan digitaalisten palvelujen kehittämisen jatkuvasti kasvavia sisäisiä ja ulkoisia vaatimuksia. Kaupungin IT-verkossa on noin 100 palvelinta, 1 300 työasemaa ja kasvava määrä mobiililaitteita. Yksikköön kuuluvat myös kaupungin asiakaspalvelu ja puhelinvaihde. Työntekijöitä on 14.
Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii • tehtävään soveltuvan korkeakoulututkinnon • kokemusta tietohallinnosta • hyvää suullista ja kirjallista ruotsin ja suomen kielen taitoa • hyvää toimialan tuntemusta sekä aktiivista ja strategista kehittämisotetta • tietosuojan ja tietoturvan tuntemusta • kykyä koordinoida suuria kokonaisuuksia ja hankkeita • johtamiskokemusta tai -potentiaalia (Raaseporissa esimiestyö on avointa, tasa-arvoista ja osallistavaa) • paineensietokykyä ja palveluhenkistä työtapaa • perehtyneisyys kunnallishallintoon luetaan ansioksi
Tarjoamme • työn kehittyvässä ympäristössä, jossa panostetaan digitalisaatioon ja jossa ei seurata kehitystä, vaan johdetaan sitä • työpaikan Suomen hienoimmassa kaupungintalossa sekä mahdollisuuden hybridityöhön • lounasedun ja muita henkilöstöetuja
IT- ja digipäällikkö palkataan virkasuhteeseen, jonka koeaika on 6 kuukautta. Työ alkaa sopimuksen mukaan.
Hakemus palkkatoivomuksineen tehdään sähköisesti Kuntarekryssä. Hakuaika päättyy 5.5.2023 klo 16.00.
Valituksi tulleen henkilön tulee ennen viran vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Kaupunki on savuton työpaikka.
Lisätietoja virasta antaa kaupunginsihteeri Thomas Flemmich, puh. 019 289 2100 sekä erikoissuunnittelija Jeanette Söderlund 019 289 2053.
Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja. Huomioi että vuoden 2023 hakuaika on päättynyt.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyneitä 2007 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 800 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 550 €/kk sekä muiden nuorten 1 400 €/kk.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2023 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2006 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 750 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 500 €/kk sekä muiden nuorten 1 350 €/kk.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2006 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 750 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa ja lukiossa opiskelevien 1 500 €/kk sekä muiden nuorten 1 350 €/kk.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika jatkuu 10.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Kesä on vihdoin täällä, ja se tarkoittaa monelle loma-aikaa. Useimmilla kotihoitoa tarvitsevilla ikääntyneillä arki jatkuu kuitenkin entisen tapaan. Se tarkoittaa sitä, että kesäkuukausien aikana tarvitaan sijaisia. Raaseporin kaupunki kokeilee kesäkuussa uusia rekrytointimenetelmiä hoitohenkilöstötarpeen täyttämiseksi.
Uudet rekrytointimenetelmät käyttöön
Raaseporin kaupunki on yhteistyössä turkulaisen viestintätoimiston Å Communicationsin kanssa suunnitellut luovan ratkaisun, jonka tuloksena tehdään rekrytointikampanja. Kampanja tulee näkymään suurimmaksi osaksi sosiaalisessa mediassa. Kampanja julkaistaan TikTokissa, Instagramissa ja Youtubessa, mutta myös Hufvudstadsbladetin e-lehdessä. Kanavien valinnalla kaupunki toivoo tavoittavansa nuoret, jolla ei ehkä vielä ole kesätöitä. Yksi kampanjan pääviesteistä on, että kaupunki tarjoaa sekä työtä Raaseporin kotihoidossa, että mahdollisuuden vuokra-asumiseen Tammisaaresta. Tällä tavoin kaupunki toivoo houkuttelevansa myös Raaseporin ulkopuolelta työnhakijoita, jotka haluavat kokeilla uutta mielekästä työtä uudessa asuinympäristössä.
Rehellinen ja aito kampanja
Terveydenhoitaja Emil Dahlqvist ja kotihoidontyöntekijä Jenni Lehtola toimivat kampanjan kasvoina. Molemmat työskentelevät Raaseporin kotihoidossa.
– Minusta on tärkeää, että kampanja tuntuu aidolta ja rehelliseltä, joten olen iloinen, että Jenni ja Emil halusivat auttaa meitä ja kertoa, millaista on työskennellä kotihoidossa, kertoo kaupungin vanhuspalvelupäällikkö Kirsi Ala-Jaakkola.
Dahlqvist ja Lehtola ovat samaa mieltä siitä, että työ voi olla toisinaan kiireistä ja fyysisesti raskasta, mutta työ on myös erittäin palkitsevaa ja opettavaista.
– Meillä on upeita työkavereita, ja laaja kollegiaalinen tukiverkosto on myös yksi työn eduista, Emil Dahlqvist kertoo. Osaaminen ja asiantuntemus ovat tietysti tärkeitä toimialalla, mutta Emil ja Jenni kokevat, että pitkälle pääsee olemalla ihminen ihmiselle, käyttämällä maalaisjärkeä ja iloisella suhtautumisella. He kuvailevat Raaseporia viihtyisänä pikkukaupunkina, viehättävine kaupunginosineen ja kylineen – ihana yhdistelmä pikkukaupunkia ja luontoa.
– Pidän tästä työstä, koska haluan auttaa muita ihmisiä, Jenni Lehtola kertoo lopuksi.
Rekrytointikampanja kesäsijaisille on käynnissä kesäkuussa kahden viikon ajan, mutta työhakemus on avoinna koko kesän kuntarekry.fi-palvelun kautta. Lisätietoja työstä löytyy sivuilta https://www.raasepori.fi/kaupunki/avoimet-tyopaikat/.
24-vuotias Emil Dahlqvist on kotoisin Tammisaaresta ja päätti muuttaa takaisin kotikaupunkiinsa valmistuttuaan terveydenhoitajaksi Arcadan ammattikorkeakoulusta Helsingissä. Emil aloitti terveydenhoitoalalla jo vuonna 2016, ja hän on mm. työskennellyt kotihoidossa, kaupungin vuodeosastolla sekä Raaseporin sairaalassa.
Mikä saa sinut viihtymään terveydenhoitoalalla?
Päätin kokeilla sairaanhoitajan ammattia vuosi sen jälkeen, kun valmistun ylioppilaaksi ja huomasin, että työ sopii minulle hyvin. Opiskelin terveydenhoitajaksi saadakseni mahdollisimman monipuoliset työtehtävät. Arvostan työskentelyä vanhusten kanssa – työ on palkitsevaa ja opettavaista, mutta näen myös valtavasti kehitysmahdollisuuksia. Tällaiset haasteet kiinnostavat minua! Mielestäni yhteenkuuluvuuden tunne on myös erityisen vahva hoitoalalla.
Mitä hyötyä on työskennellä ja asua Raaseporissa?
Tammisaari on kotikaupunkini, mutta oikeastaan juuri työmahdollisuudet saivat minut palaamaan opintojeni jälkeen. Raaseporin kaupunki etsi hoitajia ja minä etsin töitä! Mielestäni tämä organisaatio on sopivan suuri. Oma työ ei jää koskaan huomaamatta, ja saat myös laajan työyhteisön ja tukiverkoston. Raasepori on myös miellyttävä pieni kunta, missä on kiva sekoitus pikkukaupunkia ja luontoa.
Millaisia ominaisuuksia tarvitaan hoitoalalla?
Stressinsietokyky, empatia ja kärsivällisyys ovat kaikki tärkeitä ominaisuuksia hoitajalle. Kotihoidossa meidän on aina ehdittävä monien asiakkaiden luokse saman työvuoron aikana, joten on tärkeää työskennellä tehokkaasti stressaamatta vanhuksia. Pääset myös pitkälle tällä alalla järkevällä ajattelulla. Asiantuntemusta tarvitaan tietenkin monissa kysymyksissä, mutta iso osa työstä on vain olla tukena ja mukana ihmisen arjessa.
Jenni Lehtola on 39-vuotias ja kotoisin Tammisaaresta Raaseporista. Pitkän työuran jälkeen kampaajana, myymälänhoitajana ja ravintola-alalla, hän vaihtoi lähihoitajaksi vuonna 2013. Kaksikielinen Jenni on työskennellyt kuuden vuoden ajan ikäihmisten kanssa Tenholan ja Bromarvin kylissä sekä niiden lähialueilla.
Miksi halusit lähihoitajaksi?
Opiskelin lähihoitajaksi voidakseni auttaa muita ihmisiä. Aikuisopiskelijana minulla oli oppisopimus vanhainkodissa Raaseporissa, joten sain harjoitella työtä jo opiskeluaikana. Tämä työ antaa niin paljon! Tuntuu palkitsevalta pystyä auttamaan vanhuksia heidän jokapäiväisessä elämässään.
Mitä hyötyä on työskennellä ja asua Raaseporissa?
Raasepori oli ainoa kunta, joka tarjosi minulle oppisopimuskoulutusta opintojeni aikana. Tuntui myös luonnolliselta pysyä täällä valmistumiseni jälkeen vuonna 2015. Viihdyn hyvin niin työssäni kuin kotikaupungissani. Raasepori on täynnä mukavia pieniä kaupunginosia ja kyliä, jotka ovat kaikki omalla tavallaan viehättäviä! Maaseudulla työskennellessäni saan ajaa ja käydä kodeissa uskomattoman kauniissa ympäristössä.
Kuka sopii hoitoalalle?
Osaaminen on tärkeää terveydenhuollossa, mutta pääset pitkälle hyvällä asenteella ja maalaisjärjellä. Mukavien asiakkaiden ja jännittävien elämänkertomusten lisäksi saat myös upeita kollegoita jakamaan ilot ja surut. Työ voi olla toisinaan raskasta fyysisesti ja kiireistä, mutta meiltä löytyy erinomaisia apuvälineitä raskaisiin nostoihin ja vaihtelevuus on yksi työn hyvistä puolista.
Raaseporin kaupunki etsii henkilökuntaa koronarokotuksiin ajalle 8.3-31.8.2021, jatko mahdollinen.
Haemme sinua, joka olet laillistettu sairaanhoitaja/terveydenhoitaja osallistumaan asukkaidemme koronarokotuksiiin.
Vaadimme todistusta voimassa olevasta rokotusluvasta. Jos lupasi on vanhentunut, voimme auttaa sinua saamaan uuden luvan. Tarjoamme perehdytyksen tehtävään.
Sekä kokopäivä-, että osa-aikatyöstä voidaan neuvotella.
Kiinnostuitko?
Ole yhteydessä terveyspalvelupäällikö Annika Rehniin s-postitse annika.rehn@raasepori.fi, niin keskustellaan lisää.
DUUNI 2021 virtuaalitapahtuma ke 10.3.2021 klo 9.00 – 15.00
Kohtaa tulevaisuuden osaajat nopeasti ja vaivattomasti – tarvitsitpa sitten kokoaikaista, osa-aikaista tai kesätyöntekijää! Länsi-Uudenmaan ensimmäisillä digitaalisilla rekrymessuilla profiloidut nykyaikaisena työnantajana.
Duuni 2021 -rekrymessut järjestetään tänä vuonna virtuaalisesti viiden kunnan alueella. Tarkoitus on saada työnhakijoille ja yrittäjille turvallinen kohtaamispaikka ja mahdollisuus uusien työsuhteiden solmimiseen.
Aamupäivällä klo 9-12 päälavalla on mielenkiintoisia puheenvuoroja, iltapäivällä messuhuoneet avautuvat ja työnhakijat ja yritykset pääsevät kohtaamaan! Kontaktit järjestyvät maksuttomasti, eikä sinun tarvitse edes lähteä toimistostasi – tai mökiltäsi! Tapaat työnhakijat livenä kameran välityksellä ja/tai chatissä. Osallistuminen on tehty äärimmäisen helpoksi, mutta tarvittaessa apua löytyy.
Tilaisuuden järjestää Novago Yrityskehitys Oy yhteistyössä TE-palveluiden, Hangon, Inkoon, Lohjan, Raaseporin ja Siuntion kanssa ESR:n tuella.
VARAA VIRTUAALINEN STÄNDI TÄSTÄ LINKISTÄ10.2.2021 MENNESSÄ.
Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä nuoria eri tehtäviin kaupungin yksiköissä.
Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, keittiöapulainen, museo-opas, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, kirjastotyöntekijä, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan
varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2005 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja
ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 700 €/kk, ammatti-oppilaitoksissa
ja lukiossa opiskelevien 1 450 €/kk sekä muiden nuorten 1 300 €/kk.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti. Hakuaika
jatkuu 5.3.2021 klo.12:00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään
huhtikuun puolivälissä mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Raaseporin kaupunki palkkaa tänä kesänä 100 nuorta eri tehtäviin kaupungin yksiköissä. Työsuhteen kesto on yksi (1) kuukausi. Kyse voi olla eri tehtävistä, kuten esim. puistotyöntekijä, siivooja, urheilukentän hoitaja, uimavalvoja, hoitoapulainen, leiriohjaaja, kulttuurityöntekijä tai kiinteistönhoitaja.
Nuoret, jotka tarvitsevat työharjoittelua opintojaan
varten, ovat etusijalla kesätyöläisiä palkattaessa. Nuorten tulee olla syntyteitä 2004 tai sitä ennen.
Korkeakoulussa ja
ammattikorkeakoulussa opiskelevien palkka on 1 700 €/kk, ammattioppilaitoksissa
ja lukiossa opiskelevien 1 450 €/kk sekä muiden nuorten 1 300 €/kk.
Kaikki kesätyöhakemukset tehdään sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakuaika jatkuu 6.3.2020 klo.12.00 saakka. Pyrimme ilmoittamaan sinulle viimeistään huhtikuun puolivälissä, mikäli olet saanut kesätyötä vai et.
Linkki sähköiseen hakulomakkeeseen ohjeineen löytyy tästä.
Huomatkaa että kaikki kohdat lomakkeessa, jossa on tähti
(*) ovat pakollisia kenttiä, joka tulisi täyttää ennen kuin lomaketta voi
lähettää.
Virankelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä
kokemus taloushallinnosta. Viran
hoitaminen edellyttää hyvää suomen ja ruotsin kielen suullista ja kirjallista
taitoa. Lisäksi edellytämme it-taitoja ja yhteistyökykyä.
Etsimme sinua, jolla on hyvä
talouden ja toimintaprosessien tuntemus. Sinulla on kokonaisnäkemys, ajattelet
pitkäjänteisesti ja hallitset prosessien kehittämisen. Olet tarkka,
johdonmukainen, hyvä kommunikoimaan ja osaat motivoida työntekijöitäsi. Kokemus
julkisesta taloudesta ja perehtyneisyys
kunnallishallintoon luetaan eduksi.
Keskeisiä työtehtäviä ovat kaupungin sisäisen valvonnan
kehittäminen, prosessien kehittämisen tukeminen sekä rahoitus ja
riskienhallinta. Osallistut aktiivisesti kaupungin strategiatyöhön ja olet osa
kaupungin johtoryhmää. Olet suoraan kaupunginjohtajan alaisuudessa.
Ennen
viran vastaanottamista on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilasta.
Koeaika on kuusi (6) kuukautta.
Tarjoamme mielenkiintoisen,
itsenäisen ja haasteellisen työn nuoressa kaupungissa, jolla on suuri
kasvupotentiaali.
Toimita hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 5.12.2019 klo 12.00. Hakemukset laaditaan sähköisesti sivusta www.kuntarekry.fi
Virkasuhde
alkaa sovitusti ja se täytetään 5 vuodeksi.
Kyselyihin vastaa kaupunginjohtaja Ragnar Lundqvist,
puh. 019 289 2001.
Raaseporin
rekrymessut järjestetään kolmannen kerran tiistaina 21.1.2020 klo 15–18
Axxellin tiloissa Karjaalla. Messujen järjestäjänä toimii Raaseporin
kaupunki yhteistyössä Novago Yrityskehitys OY:n, TE-palvelujen ja ammattikoulu Axxellin
kanssa. Rekrymessut pidetään Axxellin Avoimien ovien päivien yhteydessä.
Messujen
tarkoituksena on tuoda yhteen alueen tarjoamat monipuoliset työmahdollisuudet
ja työnhakijat. Nuoret työnhakijat ovat tärkeä
kohderyhmä, mutta messut ovat suunnattu kaikille työnhakijoille. Messut
tarjoavat erinomaisen mahdollisuuden työnantajille ja työnhakijoille tavata
kasvotusten.
Messujen teemana “Kesätöitä nuorille”
Messuilla
esitellään myös kesätyömahdollisuuksia, joita tuodaan esille entistä enemmän
tänä vuonna. Kesätyö on monen nuoren ensimmäinen työpaikka, ja sen kautta nuori
pääsee tutustumaan työelämään ja saa työkokemusta tulevaisuutta varten.
Tänä vuonna
työnhakijat voivat myös saada apua CV:n laatimiseen. CV-valmentaja antaa
vinkkejä siihen, miten laaditaan selkeä CV, joka nostaa esiin hakijan vahvuudet
haettavaa työpaikkaa varten.
Rekrymessuille oma logo
Tämän vuoden toinen
uutuus on messujen uusi visuaalinen ilme ja logo, joka perustuu Raaseporin
kaupungin uuteen visualiseen ilmeeseen. Uuden logon tarkoituksena on selkeyttää
rekrymessujen vuotuista viestintää. Logon on suunnitellut Frisko designin Anni
Pöyhtäri.
Rekrymessujen logon on suunnitellut Anni Pöyhtäri.
Kaupunki tarjoaa 100 kesätyöpaikkaa
Raaseporin
kaupungilla on messuilla myös oma osasto. Kaupunki tarjoaa vuosittain 100
kesätyöpaikkaa, ja messukävijöille tarjotaan apua kesätyöhakemusten
täyttämiseen sekä tietoa kaupungin tarjoamista koko- ja osa-aikaisista
työpaikoista, harjoittelupaikoista ja siviilipalveluspaikoista.
Ilmoittaudu näyteilleasettajaksi
Näytteilleasettajien
ilmoittautumisaika on alkanut. Tapahtuma on suunnattu länsiuusmaalaisille
yrityksille ja organisaatioille ja on ilmainen, sekä näytteilleasettajille,
että yleisölle. Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita olemaan mukana, voivat
ilmoittautua sähköisellä ilmoittautumislomakkeella
osoitteessa lyyti.in/rekrymassan 31.12.2019 asti.
Projektipäällikkö toimii kaupungin investointihankkeiden ja
pienempien rakennushankkeiden vetäjänä. Riippuen valitun henkilön koulutuksesta
ja ammattitaidosta hän työskentelee pääasiassa kaupungin infrastruktuurin,
kunnallistekniikan, katujen, puistojen ja liikunta-alueiden tai rakennusten ja
talotekniikan parissa. Teknisellä sektorilla työskentelemme joustavasti yli
ammattiryhmärajojen, mikä tarkoittaa, että valittavalla henkilöllä tulee olla
hyvät edellytykset ja motivaatiota oppia uutta tekniikan eri aloilta.
Projektipäällikkö työskentelee kaupungin investointiryhmän
keskeisenä ja aktiivisena jäsenenä ja osallistuu investointien pitkän tähtäimen
suunnitteluun sekä kantaa kokonaisvastuun omien hankkeiden läpiviennistä, sekä
taloudellisessa että teknisessä mielessä.
Projektinjohtotaidot ja sosiaaliset kyvyt ovat keskeisiä tehtävän
menestyksekkäälle hoitamiselle. Rakennustyömaalla valvot rakennustyön
suunnitelmanmukaista toteutusta, sekä vastaat tarpeellisten lupien
hankkimisesta työlle, valitset työhön sopivat koneet ja materiaalit, teet
tarvittavat hankinnat ja johdat työnjohtajan roolissa urakoitsijoiden sekä oman
henkilöstön työpanosta hankkeessa.
Valvot myös projektin taloutta, tarkistat saapuvien laskujen
oikeellisuuden ja osallistut aktiivisesti hankintojen valmisteluun ja
sopimusten valvontaan.
Pätevyysvaatimukset
Sopiva rakennusalan koulutus (rakennusalan
ammattikorkeakoulututkinto, insinööri, rakennusmestari tai muu työn kannalta
relevantti koulutus) infra- tai talonrakennustekniikassa on välttämätön ja
monipuolinen työkokemus rakennusalalta sekä
eduksesi on muutaman vuoden kokemus työn/projektijohtajan
roolista.
Tiimimme on kaksikielinen, joten vaatimuksena on hyvät taidot
toisessa kotimaisessa kielessä ja tyydyttävät taidot toisessa. B-ajokortti on
välttämätön.
Kaikki työtehtävät vaativat kykyä ja halua työskennellä ulkona ja
tiimissä, myös tavanomaisen työajan ulkopuolella sekä osallistumista valmiustoimintaan.
Oletko omatoiminen, aloitekykyinen rakennusalan ammattilainen ja
omaat positiivisen työasenteen? Ehkä juuri Sinä olet henkilö, jota etsimme
tiimimme jäseneksi!
Palkkaus teknisen sektorin työehtosopimuksen ja työn vaativuusarvioinnin
mukaan. Koeaika 6 kk. Toivomme, että tehtävään valittu henkilö aloittaa meillä
viimeistään 1.9.2019.
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä
Tekninen johtaja Jan Gröndahl puh. 019 289 2550 vt. hallintopalvelupäällikkö Jens Rosendal, puh. 019 289 2522
Hakemukset jätetään sähköisesti kaupungin verkkosivun kautta, liitä mukaan CV:si.
